重奖科技创效功臣，总奖额度、单人次获奖额度创公司有史以来最高

8月14日，克石化公司规划和科技信息部传来消息，这个公司对获得2022年集团公司科技成果转化创效奖进行专项发放。这是克石化按照集团公司要求，对在新产品、新工艺研发作出突出贡献的科研人员，以及科技成果转化创效的有功人员进行的专项奖励。

集团公司每年按科技项目成果转化利润的5%，对实现科技成果转化创效的单位进行奖励。克石化不是第一次重奖科技创效功臣，而这次发放的2022年科技成果创效奖，总奖额度和单人次获奖额度，都创下了公司有史以来最高。

重奖科技成果转化创效，成为克石化科技创新、特色发展的“孵化器”。近年来，克石化逐年加大科技研发投入比重，科技成果转化创效奖连续6年位居集团公司前列，科技创效给企业发展带来的盈利效果更是凸显。2022年，克石化共有8项科研项目受到集团公司科技成果转化创效奖奖励。其中，150BS光亮油连续3年成为公司市场盈利的拳头产品，2022年为企业创造纯利润达1.66亿元。2023年，克石化生产经营整体业绩创下建企64年来最高水平，产品产销量、营业收入、税费均创历史同期新高。在公司的总体盈利中，科技创效项目盈利占比近40%。发起或参与制定的技术标准高达6项，其中国家标准1项、行业标准2项。参与变压器油、白油、沥青等产品技术标准的制（修）订工作，特色产品不断引领行业发展。

着眼于增强核心功能、提升核心竞争力的高水平科技自立自强，已成为克石化立企之本和兴企之策。近年来，克石化秉持着“紧贴生产、面向市场，着眼未来”理念，坚持科技创效、技术立企，形成研产销用一体的“大科研”创新体系：以科研开发为先导，解决重大技术难题；以生产车间技术攻关为抓手，落实科技成果转化；以临时性科研任务为补充，服务生产经营发展；以新产品开发推广专题小组为突击队，开拓新市场高地；以班组“五小”成果和岗位献计献策为内容的大众创新活动，为群体创新突破按下“加速键”。进一步激发科研、技术、生产、设备等各领域人才主动作为、创新创造的活力，让特色发展之路成为紧贴市场、不断引领行业发展的科技强企之路。1至7月开发的10项新产品全部投入生产，特色产品占比达34.41%，润滑油特色产品效益贡献率超过43%，科技创新为公司加快发展新质生产力注入了强大动能，走出一条具有自身特色的发展之路。

石油锐评：拓宽实验室到生产线通道

科技立则企业立，科技强则产业强。克石化重奖科技创效功臣，不仅是对科研工作者个人价值的高度认可，也饱含着对高水平科技自立自强的孜孜以求。得益于这种正向激励机制，克石化广大干部员工的创新热情和创造活力竞相涌流，越来越多的科技成果从实验室走上生产线，公司生产经营业绩创建企以来最高水平。实践证明，企业只有加大对科技的关注度、加大政策和制度等投入力度，才能激发科研队伍的创新活力、生产力。

铺就科技创新“高速路”，创造“从0到1”原始突破。能源与化工是技术密集型产业，在新一轮科技革命和产业变革加速演进的大背景下，无论是牢牢端稳“能源饭碗”，还是加快发展新质生产力，归根到底都需要强大的创新引擎。历史和现实反复证明，只有科技供给不“掉链子”，产业发展才能不被“卡脖子”。各企业要全面深化科技体制机制改革，持续完善科技奖励、收入分配、成果赋权等激励制度，营造出有利于科技创新的良好生态，把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。

架起成果转化“立交桥”，催生“从1到N”精彩嬗变。科技成果与市场需求并非天然“一键直达”，创新链拥抱产业链，才能形成现实生产力，释放发展原动力。集团公司具有多学科交叉融合、跨领域技术攻关、高层次人才引领的优势，是科技成果转化和应用的支撑力量。各企业要立足国家所需、产业所趋、转型所急，加强产学研用深度融合，使科研成果与企业需求精准匹配、创新产品与市场需求无缝对接，努力将课题研究的软成果转化为推动企业改革发展的硬成效。

科技成果转化创效奖，是激励，更是鼓舞！广大科技工作者要深刻认识到，科技创新如逆水行舟，不进则退。必须时刻保持危机感，紧跟科技发展趋势，加快关键核心技术攻关，将论文写在大地上，坚定不移为建设世界一流企业和保障国家能源安全贡献力量。