重奖科技创效功臣,总奖额度、单人次获奖额度创公司有史以来最高
8月14日,克石化公司规划和科技信息部传来消息,这个公司对获得2022年集团公司科技成果转化创效奖进行专项发放。这是克石化按照集团公司要求,对在新产品、新工艺研发作出突出贡献的科研人员,以及科技成果转化创效的有功人员进行的专项奖励。
集团公司每年按科技项目成果转化利润的5%,对实现科技成果转化创效的单位进行奖励。克石化不是第一次重奖科技创效功臣,而这次发放的2022年科技成果创效奖,总奖额度和单人次获奖额度,都创下了公司有史以来最高。
重奖科技成果转化创效,成为克石化科技创新、特色发展的“孵化器”。近年来,克石化逐年加大科技研发投入比重,科技成果转化创效奖连续6年位居集团公司前列,科技创效给企业发展带来的盈利效果更是凸显。2022年,克石化共有8项科研项目受到集团公司科技成果转化创效奖奖励。其中,150BS光亮油连续3年成为公司市场盈利的拳头产品,2022年为企业创造纯利润达1.66亿元。2023年,克石化生产经营整体业绩创下建企64年来最高水平,产品产销量、营业收入、税费均创历史同期新高。在公司的总体盈利中,科技创效项目盈利占比近40%。发起或参与制定的技术标准高达6项,其中国家标准1项、行业标准2项。参与变压器油、白油、沥青等产品技术标准的制(修)订工作,特色产品不断引领行业发展。
着眼于增强核心功能、提升核心竞争力的高水平科技自立自强,已成为克石化立企之本和兴企之策。近年来,克石化秉持着“紧贴生产、面向市场,着眼未来”理念,坚持科技创效、技术立企,形成研产销用一体的“大科研”创新体系:以科研开发为先导,解决重大技术难题;以生产车间技术攻关为抓手,落实科技成果转化;以临时性科研任务为补充,服务生产经营发展;以新产品开发推广专题小组为突击队,开拓新市场高地;以班组“五小”成果和岗位献计献策为内容的大众创新活动,为群体创新突破按下“加速键”。进一步激发科研、技术、生产、设备等各领域人才主动作为、创新创造的活力,让特色发展之路成为紧贴市场、不断引领行业发展的科技强企之路。1至7月开发的10项新产品全部投入生产,特色产品占比达34.41%,润滑油特色产品效益贡献率超过43%,科技创新为公司加快发展新质生产力注入了强大动能,走出一条具有自身特色的发展之路。
石油锐评:拓宽实验室到生产线通道
科技立则企业立,科技强则产业强。克石化重奖科技创效功臣,不仅是对科研工作者个人价值的高度认可,也饱含着对高水平科技自立自强的孜孜以求。得益于这种正向激励机制,克石化广大干部员工的创新热情和创造活力竞相涌流,越来越多的科技成果从实验室走上生产线,公司生产经营业绩创建企以来最高水平。实践证明,企业只有加大对科技的关注度、加大政策和制度等投入力度,才能激发科研队伍的创新活力、生产力。
铺就科技创新“高速路”,创造“从0到1”原始突破。能源与化工是技术密集型产业,在新一轮科技革命和产业变革加速演进的大背景下,无论是牢牢端稳“能源饭碗”,还是加快发展新质生产力,归根到底都需要强大的创新引擎。历史和现实反复证明,只有科技供给不“掉链子”,产业发展才能不被“卡脖子”。各企业要全面深化科技体制机制改革,持续完善科技奖励、收入分配、成果赋权等激励制度,营造出有利于科技创新的良好生态,把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。
架起成果转化“立交桥”,催生“从1到N”精彩嬗变。科技成果与市场需求并非天然“一键直达”,创新链拥抱产业链,才能形成现实生产力,释放发展原动力。集团公司具有多学科交叉融合、跨领域技术攻关、高层次人才引领的优势,是科技成果转化和应用的支撑力量。各企业要立足国家所需、产业所趋、转型所急,加强产学研用深度融合,使科研成果与企业需求精准匹配、创新产品与市场需求无缝对接,努力将课题研究的软成果转化为推动企业改革发展的硬成效。
科技成果转化创效奖,是激励,更是鼓舞!广大科技工作者要深刻认识到,科技创新如逆水行舟,不进则退。必须时刻保持危机感,紧跟科技发展趋势,加快关键核心技术攻关,将论文写在大地上,坚定不移为建设世界一流企业和保障国家能源安全贡献力量。